Nachfolge

Unternehmen sichern, Nachfolge regeln

Starke Persönlichkeiten finden und aufbauen. Mit Erfahrung und Engagement die Unternehmensnachfolge regeln. So funktioniert’s – formal und emotional.

Unternehmensnachfolge sinnvoll regeln: Übergabe mit Herz und Verstand


Rund 600.000 mittelständische Unternehmen suchen aktuell eine/n geeignete/n Nachfolger/in. Eine/n, der oder die das über Jahrzehnte aufgebaute und erfolgreich geführte Unternehmen übernimmt. Eine Persönlichkeit, der die Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie die gut eingeführten Produkte oder Dienstleistungen. Jemand, der zum Unternehmensimage passt und das entsprechende Wissen und Talent mitbringt.

Eine Betriebsübergabe ist ein aufwendiges Verfahren, bei dem rechtliche und finanzielle Aspekte fair und klar ausgehandelt werden müssen. Die Verhandlungen in der Sache werden oft von starken Emotionen des Unternehmensgründers begleitet. Da ist es nur von Vorteil, wenn Sie einen Partner an Ihrer Seite haben, der Sie zu jedem Zeitpunkt der geplanten Unternehmensübergabe objektiv berät und unterstützt. Denn nur eine gut vor- und nachbereitete Übergabe erhöht den Erfolg für Sie und für Ihren Nachfolger.

Was ist im Vorfeld zu tun und zu unterlassen, damit die Nachfolge für beide Seiten zufriedenstellend geregelt wird? Wo liegen die Chancen und Risiken der Übergabe und wie erzielen Sie einen angemessenen Übergabepreis? Wie gehen Sie mit Ihren Emotionen um und wie vermeiden Sie, nach der Unternehmensübergabe in ein „tiefes Loch“ zu fallen?

In einer detaillierten Beratung finden wir Antworten und Lösungen für alle dringlichen Fragen Ihrer Nachfolgeregelung.

Ihr Vorteil: Die Beratung wird gefördert.

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